職業病
この病気は、病気の原因は、占領に立腹、職業病。このため、決定される疾患職業病だと病気の関係者が従事し、職業との間には因果関係があることを証明する必要があります。は、作業方法や労働条件は、患者さんの症状を調査する必要がある、職場環境、職業、サビスの長さの内容を証明するために。しかし、その理由として、業務上の疾病と職業性疾病はしばしば混乱しています。このとき、ビジネスでの病気やけがをした労働者は、労働基準法第七十五条及び第七十六条第七十七条により、労働賃金の支払いを利用することがない場合に必要なすべての医学的治療、医学的治療の費用のために。言い換えれば、業務上の疾病とされている法律用語は、病気や補償、職業性疾病を必要とし、同じではないの負傷をいう。
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